Change von innen: Warum echter Wandel nicht gemanagt, sondern ermöglicht wird.
Klassisches Change Management folgt oft einem vertrauten Muster: Ein Problem wird identifiziert, ein Transformationsprogramm aufgesetzt, Maßnahmen definiert und von oben in die Or
Warum starke Marken im Inneren entstehen: Die vergessene Rolle der Organisation.
Markenkraft scheitert nicht an mangelnder Kreativität, sondern an internen Grenzen. Wer die Wirkung seiner Marke verdoppeln will, sollte weniger Zeit in Agentur-Briefings und mehr
